2025 Yılı Yasal Stajyer Maaşı Ne Kadar?

2025 Yılı Yasal Stajyer Maaşı Ne Kadar?
2025 yılı yasal stajyer maaşı, net asgari ücretin %30'u olan 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Bu maaşı hesaplamak için, “22.104,67 TL x 0.30 = 6.631,40 TL” formülünü kullanabilirsiniz. Ayrıca, yasal çıraklık maaşı, çıraklar ve aday çıraklar için de geçerli bir ücret olarak kabul edilmektedir.

Staj Nedir?
Staj, bir kişinin meslek öğrenme sürecinin bir parçası olarak, uygulamalı deneyim kazandığı ve meslek bilgilerini geliştirmek amacıyla bir kurumda, bir ya da birden fazla bölümde çalıştığı dönemdir. Bu dönem, öğrencilerin sorumluluk alma, iletişim becerilerini artırma ve kariyer planlaması yapma fırsatı sunar.

Stajyer Kimdir?
Stajyer, öğrendiği mesleki bilgileri uygulamalı ortamlarda deneyimleyerek kariyer hedeflediği alanda kendini geliştiren kişidir. Teorik eğitimlerinin yanı sıra staj yapan öğrenciler, sorumluluk alma, iletişim becerilerini artırma ve kariyer planlama fırsatları elde edebilirler. Stajyerlik, gönüllü ya da zorunlu olarak yapılabilir.

Stajyer Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Stajyerlerin maaş hesaplaması, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak yapılmaktadır. Ayrıca net asgari ücret baz alınmaktadır. Buna göre iş yerlerinde “Çıraklık Maaşı = Net Asgari Ücret x %30” formülü ile hesaplanabilir.

Bu ücret, bir stajyere ödenebilecek minimum tutardır. İşletmeler arzu ederlerse stajyere hesaplanan bu tutarın üzerinde bir ücret de verebilirler.

2025 Yılı Stajyer Maaşı Nedir?
3308 sayılı Kanun'un 25. maddesi, mesleki eğitim gören öğrenciler ve mesleki-teknik ortaöğretim kurumlarında staj yapan öğrencilere ödenecek ücretlerin alt sınırını belirler. Bu kanuna göre, 20 ve üzeri çalışanı bulunan işletmeler öğrencilere net asgari ücretin en az %30'unu; 20'den az çalışanı olan işletmeler ise en az %15'ini ödemek zorundadır. Aday çırak ve çıraklar için asgari ücretin %30'u, kalfalık yeterliliği olan 12. sınıf meslek öğrencileri içinse %50'si alt sınır olarak belirlenmiştir.

2025 yılı stajyer maaşı yasal 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. 12. sınıf meslek lisesi öğrencileri için bu rakam 11.052,34 TL'ye çıkmaktadır. Ancak, işverenler bu alt sınırların üzerinde ödeme yapmayı tercih edebilirler.

Staj Maaşı Türleri
Stajyer maaşları, "Gönüllü Staj Maaşı" ve "Zorunlu Staj Maaşı" olmak üzere iki ana kategoriye ayrılmaktadır. Gönüllü stajlar, öğrencilerin mesleki deneyim kazanmak adına bireysel girişimleriyle başvurduğu programları kapsarken, zorunlu stajlar eğitim kurumlarının mezuniyet şartı olarak sunduğu çalışmaları içermektedir. Özellikle zorunlu staj kapsamında maaş ödenmesi yasal bir zorunluluk olup, 2025 yılı stajyer maaşı yasal olarak zorunlu stajda 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir.

Şirketlerin staj programlarını yalnızca bir maliyet unsuru olarak değil, işveren markası, çalışan bağlılığı ve yetenek yönetimi açısından stratejik bir fırsat olarak ele alması, uzun vadede hem çalışan bağlılığını hem de kurumsal itibarını güçlendirmektedir.

Gönüllü Staj Maaşı
Öğrencilerin mesleki deneyim kazanmak amacıyla gerçekleştirdiği çalışmalardır. Gönüllü staj yapmak isteyen öğrenciler, çeşitli kurum ve kuruluşlara bireysel başvurular yaparak kabul edilmeleri durumunda gönüllü olarak staj yapma hakkına sahip olurlar. Bu tür stajlarda devlet tarafından herhangi bir ödeme ya da katkı sağlanmaz. Gönüllü stajyerler, kurumdaki diğer çalışanlarla benzer koşullarda çalıştıkları için maaşları, öğrencinin çalışma saatlerine göre asgari ücret üzerinden hesaplanmalıdır.

Zorunlu Staj Maaşı
Üniversiteler, meslek liseleri, meslek yüksekokulları veya mesleki eğitim merkezlerinde öğrencilerin mezuniyet için staj yapmaları zorunludur. Zorunlu staj kapsamında çalışan öğrencilere belirli bir maaş ödenir. Bu maaş, asgari ücretin net tutarının %30'undan az olmamalıdır. 2025 yılı zorunlu stajyer maaşı 6.631,40 TL'dir. Ayrıca, meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin zorunlu stajları sırasında, sigorta primleri okul tarafından karşılanmaktadır.

2025 Yasal Stajyer Maaşı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Stajyer istihdamı, hem işverenler hem de çalışan adayları için yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda iş gücü piyasasının geleceğini şekillendiren kritik bir yatırım olarak değerlendiriliyor. 2025 yılı itibarıyla güncellenen asgari ücret düzenlemeleri, şirketlerin stajyer politikalarını gözden geçirmesini gerektirirken, çalışan deneyimi ve işveren markası açısından da yeni fırsatlar sunuyor. Öte yandan, McKinsey Global Institute’un 2024 İş Gücü Trendleri Raporu’na göre, şirketlerin %74’ü genç yetenekleri çekmek için staj programlarını stratejik bir yetenek kazanımı aracı olarak kullanıyor.

Günümüzde çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi konuları, yalnızca tam zamanlı çalışanlar için değil, aynı zamanda stajyerler için de önemli hale gelmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlüğe giren yeni asgari ücret düzenlemeleriyle birlikte, stajyer maaşlarına ilişkin sorular da giderek artıyor. LinkedIn Workforce Report 2024 verilerine göre, staj süresince adil maaş alan genç yeteneklerin %82’sinin, mezuniyet sonrası tam zamanlı olarak aynı şirkette çalışmaya devam etmeye daha eğilimli olduğu görülüyor. Bu da gösteriyor ki, işverenlerin stajyer maaşı politikalarını yalnızca yasal gereklilikler açısından değil, uzun vadeli yetenek yönetimi stratejileri bağlamında da ele alması gerekmektedir.

Stajyer Maaşı Vermek Zorunlu Mu?
Mesleki eğitim gören çırak ve stajyerler için 3308 Sayılı Kanun kapsamında ücret ödeme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu düzenlemeye göre, personel sayısı 20 ve üzeri olan işletmeler, stajyerlerine net asgari ücretin %30’undan, 20'den az çalışanı olan işletmeler ise %15’inden az ücret ödeyemez. Buna göre, 20'den fazla çalışanı olan işletmelerde stajyer maaşı 2.552 TL’den, 20'den az çalışanı olan işletmelerde ise 1.276 TL’den az olamaz.

Ayrıca, devlet işletmelere stajyer maaşı ödemesi konusunda katkı sağlar. Devlet katkısı, personel sayısı 20’den fazla olan işletmeler için stajyer maaşının üçte biri, 20'den az çalışanı olan işletmeler için ise üçte ikisi oranında yapılır. Örneğin, 20'den fazla çalışanı olan bir işletmede stajyere 2.552 TL ödeme yapılıyorsa, bunun 851 TL'si devlet tarafından karşılanır.

Meslek Liselerinde Staj Ücreti Ne Kadar?
3308 sayılı Kanun'un 25. maddesi, mesleki eğitim gören öğrenciler ve mesleki-teknik ortaöğretim kurumlarında staj yapan öğrencilere ödenecek ücretlerin alt sınırını belirler. Kanuna göre, 20 ve üzeri çalışanı bulunan işletmeler öğrencilere net asgari ücretin en az %30’unu; 20'den az çalışanı olan işletmeler ise en az %15’ini ödemek zorundadır. Aday çırak ve çıraklar için asgari ücretin %30'u, kalfalık yeterliliği olan 12. sınıf meslek öğrencileri içinse %50'si alt sınır olarak belirlenmiştir.

2025 yılı stajyer ücreti yasal 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. 12. sınıf meslek lisesi öğrencileri için bu rakam ise 11.052,34 TL’ye çıkmaktadır. Bununla birlikte, işverenler bu alt sınırların üzerinde ödeme yapmayı tercih edebilirler.

30 Günlük Staj Ücreti Ne Kadar?
Zorunlu staj dönemi için işletmelerde istihdam edilen stajyerlere, net asgari ücretin %30'u kadar bir ücret ödenmektedir. Bu durumda, 2025 yılı itibarıyla 30 günlük zorunlu stajyer maaşı 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. İşverenler, çalışan bağlılığını artırmak ve olumlu bir çalışan deneyimi sunmak amacıyla, bu tutarın üzerinde ödeme yapmayı tercih edebilirler.

Kaynaklar:

McKinsey Global Institute’un 2024 İş Gücü Trendleri Raporu
Deloitte Human Capital Trends, 2024
Kolay İK, 2025 Stajyer Maaşları Raporu
LinkedIn Workforce Report, 2024